Le Norvège n'est que chiffres ; et ces chiffres sont impressionnants. Ce pays scandinave, comptant un peu moins de cinq millions d'habitants, est souvent considéré comme un leader dans la promotion de la participation des femmes en politique et du maintien des droits de l'homme pour les femmes.

Trois quarts de toutes les Norvégiennes travaillent à l'extérieur. Chacune a droit à une année de congés de maternité payés, avec un salaire presque complet. Les Norvégiennes ont le droit de vote depuis 95 ans et elles exercent ce privilège, se présentant les jours d'élections en nombre égal voire supérieur aux hommes. Trois fois, la Norvège a élu une femme Premier Ministre, Gro Harlem Brundtland, celle-ci a confié la moitié des postes ministériels de son cabinet à des femmes.

Et peut-être le plus important, la Norvège a atteint le chiffre magique, plus d'un tiers, de femmes au pouvoir depuis plus de trois décennies. Quand un petit nombre de femmes sont en fonction, elles courent le risque d'être cataloguées de n'être concernées que par des problèmes de femmes. Mais quand le nombre de femmes en fonction dépasse le seuil "magique" des 30 pourcents, un point de basculement critique est atteint. "Les problèmes de femmes" deviennent alors des "problèmes publics." Par exemple, "le congé de maternité" devient le "congé parental."

Un autre exemple important est le mouvement Norway's Crisis Center. Comme la violence domestique est devenue "matière publique", le gouvernement a commencé à financier des lignes téléphoniques d'aide et des refuges qui font désormais partie du paysage social norvégien ; lentement, la culture change.

Mais est-ce que les résultats des quotas, des mandats et d'une assistance sociale abondante sont toujours bons pour les Norvégiennes? Tandis qu'elles ont gagné leur indépendance par rapport aux hommes de façon individuelle, certaines critiques disent que les Norvégiennes ont simplement livré leur liberté à l'état, un état dominé par les hommes. Une de ces critiques qualifie la Norvège d'"état tuteur patriarcal" dans lequel l'état, plutôt que les femmes elles-mêmes, prend des décisions à leur place.

Certaines mères, qui ont profité de leur congé obligatoire, racontent que, lorsqu'elles ont repris le travail, leur carrière a été irrévocablement freinée. Au 21ème siècle, une récession économique a amené des diminutions de financement pour les services sociaux, ce qui a eu un impact très marqué à la fois sur les salaires des femmes et sur les avantages dont elles dépendaient à présent, y compris les congés de maternité payés.

Ainsi, est-ce que ces chiffres impressionnants s'additionnent toujours ? Les femmes du monde entier regardent la Norvège avec impatience pour le savoir.

Explorez ces histoires de Norvégiennes:

• 10 Questions au Professeur Ida Blom: L'historienne Ida Blom partage avec nous les chiffres passés et présents concernant les femmes en Norvège.

• Agent Norvégien du Social - et du Changement: Gro Harlem Brundtland, la première femme Premier Ministre de Norvège, est souvent considérée comme un modèle de dirigeante qui n'a pas nécessairement dû agir « comme un homme » pour exercer le pouvoir et l'autorité. Elle rappelle aux femmes que la liberté n'est jamais donnée, qu'elle est prise.

• Le Parlement Saami de Norvège: Alors que les femmes représentent la moitié de la population, atteindre un équilibre de 50-50 au sein du gouvernement a été considéré comme presque impossible. Excepté pour le Parlement Saami en Norvège.

• Confronter l'horrible à l'horrible: La violence envers les femmes est un problème international. Les activistes norvégiennes ont aidé les femmes en décidant de montrer, et non de raconter, cette histoire.