Familia y fertilidad

Womb Economics

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¿Las mujeres están pagando el precio de la prosperidad económica de China?

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Familia, fertilidad y estabilidad financiera
by Masum Momaya, Curator

En todo el mundo, las elecciones y oportunidades económicas de las mujeres se ven impactadas por su capacidad de tener hijos. Frecuentemente, ellas y su familia realizan elecciones difíciles y negociaciones dolorosas, que resultan más fáciles o difíciles según las políticas públicas concernientes a la fertilidad, el trabajo y los roles sociales. Demasiado a menudo, estas políticas están motivadas más por intereses económicos y asuntos nacionales que por las necesidades y los derechos de las mujeres. Leer más>>


El fotógrafo M. Scott Brauer presenta una mirada íntima a la vida y la lucha de las mujeres que viven en el condado de Guanyan, una región deprimida de la provincia de Jiangsu, China. (En inglés)

Por primera vez en la historia de los Estados Unidos, las mujeres son la mitad de todos los trabajadores, y en casi dos tercios de las familias las madres son proveedoras del sustento. Heather Boushey explora de qué manera esto cambió la vida de los estadounidenses

El poema de Dorothea Diba habla sobre la violencia contra las empleadas domésticas en Medio Oriente y Asia.

Una experta escultora de Pakistán usa materiales improbables para explorar los roles domésticos femeninos y masculinos.


"Sueño costoso", un impresionante trabajo audiovisual de Human Rights Watch y la fotógrafa Susan Meiselas, revela el mundo de las mujeres del Sudeste Asiático que migran para trabajar como empleadas domésticas.

¿Qué tienen que ver la fertilidad y la reproducción con la economía, la salud pública o la estabilidad política? Mucho más de lo que nos damos cuenta, dice Michelle Goldberg, autora de The Means of Reproduction.


Especialistas de Women's Global Health Imperative sostienen que dar oportunidades económicas a las mujeres no solo reduce la pobreza, también reduce su riesgo de contraer VIH/SIDA.

Es difícil ser una madre trabajadora en los Estados Unidos, dice Karenna Gore Schiff. Los padres trabajadores necesitan sostén legal y social. Necesitan más opciones como tiempo completo, medio tiempo, horario flexible y tiempo libre.



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